Бурное развитие фабрично-заводской промышленности, торговли и транспорта в пореформенной России обусловили крупные изменения в социальном облике стра­ны. Наряду с традиционными классами - дворянством и крестьянством - склады­ваются новые общественные слои - торгово-промышленная буржуазия и пролета­риат. Постепенное втягивание карельского края в орбиту капиталистической модернизации также способствовало становлению здесь этих новых социальных сил.

Преобладающая роль сельского хозяйства и крестьянских промыслов, относи­тельно слабое развитие промышленности и активный рост торговли определяли осо­бенности формирования местной буржуазии. Для нее основными источниками на­копления капиталов являлись торговля и торгово-ростовщические операции: скупка и перепродажа промысловой продукции, доставка и реализация по повышенным це­нам хлебопродуктов и промышленных изделий, мелкое кредитование, выполнение казенных подрядов. Сказывалось и интенсивное проникновение в наиболее перспек­тивные отрасли промышленности (лесопиление, лесозаготовки, горное дело) крупно­го капитала из ближайших деловых центров страны - Петербурга и Архангельска, а частично и из-за границы. Имел место также и отток местных капиталов в Петер­бург и Финляндию (особенно из северных районов).

Часть буржуазии Карелии составляли потомки купеческих фамилий XVIII - пер­вой половины XIX в. (Антоновы, Базегские, Богатенковы, Захарьевы, Пименовы, Серебряковы и др.), передававшие свои капиталы по наследству. Однако большин­ство буржуазно-предпринимательской элиты являлись выходцами из "неименитой" среды, главным образом из разбогатевших крестьян и, в редких случаях, из мещан. Так, например, основатель и владелец Керетского лесозавода Ф. Савин - местный крестьянин, разбогатевший на операциях по скупке мурманской рыбы и доставке ее в Архангельск и Петербург. Владельцы крупнейших магазинов Петрозаводска в конце XIX в. П. Ипатова, братья Матвей и Михаил Леймановы, Ф. Тихонов выдвинулись из среды жителей пригородных селений. В.Е. Куттуев, ставший в середине 1890-х гг. владельцем Куйтежского железопередельного завода, еще в начале 80-х гг. числился торгующим крестьянином Рыпушкальской волости. Именно выходцы из крестьян, наряду с деятельностью в торгово-посреднической сфере, стали к концу XIX в. наи­более активно включаться в организацию крупных лесозаготовительных операций: Кирьяновы, Кипрушкины и Фершуковы из Ладвы, Афонины и Селиверстовы из Остречинской волос­ти, Кораблевы из Шалы.

В среду формирующейся буржуазии края вхо­дили не только русские, но и карелы (Куттуевы из Олонца, владелец лесного двора в Петрозаводске А. Калинин из д. Онгамукса Спасопреображенской волости, крупный скупщик и торговец П. Григорьев-Тергуев из Ребольской волости и др.), а также представители других национальностей. Судя по документам, выданным на право торговли и про­мыслов, численность крупной буржуазии в крае к середине 1880-х гг. можно определить приблизи­тельно в 300-400 человек 73 .

Процесс формирования пролетариата происхо­дил в основном двумя путями. В старейшей отрас­ли индустрии - казенной металлургии - кадры пролетариев складывались преимущественно из по­томственных мастеровых, освобожденных в 1861 г. от принудительного труда и поступивших на заводы по вольному найму, а также из членов их семей. Для других отраслей промышленности, включая частную металлургию и лесопиление, главным источником комплектования рабочих кадров явилось кресть­янство Олонецкой и некоторых сопредельных уездов Архангельской губернии. Об­становка крупного промышленного производства приводила к постепенному отрыву вчерашних крестьян от земли. По данным фабричной инспекции, к 1898 г. 26% рабо­чих частных предприятий Олонецкой губернии не имели в деревне ни дома, ни земли. Кроме того, многие рабочие лишь формально продолжали числиться держателями деревенских наделов, но не принимали личного участия в их обработке.

Общая численность постоянных фабрично-заводских рабочих в Карелии за че­тыре пореформенных десятилетия увеличилась в 2,3 раза и к 1900 г. составила 3,5 тыс. человек. На первое место к началу XX в. вышла лесопильная промышленность. В ней было занято 1,9 тыс. человек, в том числе 1,5 тыс. - на лесозаводах Карельского! Поморья. В казенной металлургии (на Александровском заводе и его отделениях в Кончезере и Валазме) работало около тысячи человек, в частной металлургии и на { предприятиях прочих отраслей - 0,6 тыс. человек 74 .

Сравнительно немногочисленный отряд промышленных пролетариев Карелии состоял в основном из русских. Карелов среди постоянных заводских кадров даже в начале XX в. насчитывалось немногим более 200 человек. Такое положение в значи­тельной степени объяснялось тем, что западные населенные карелами районы края почти не были затронуты промышленным развитием. Из 23 фабрично-заводских пред­приятий, имевшихся в Карелии к началу XX в., 20 находились в районах с преимуще­ственно русским населением - в Поморье и Прионежье.

Наряду с промышленным пролетариатом в Карелии сложилась значительная про­слойка сезонных рабочих. В конце 1890-х гг. их насчитывалось не менее 45 тыс. Наи­большее количество сезонников (около 35 тыс.) работало на лесозаготовках и сплаве, до 2 тыс. занимались заготовкой и доставкой топлива и сырья для горных заводов и до 8 тыс. трудились на морских промыслах, в судоходстве и на погрузке товаров в портах и на пристанях. Обычно сезонные рабочие работали по найму в течение 2-6 месяцев, а остальное время занимались сельским хозяйством и крестьянскими про­мыслами. По своему социальному облику они являлись сельскими пролетариями и полупролетариями. В отличие от постоянных заводских кадров, среди сезонников было много выходцев из карельских волостей. В конце 1890-х гг. только на лесозаготовках и сплаве насчитывалось не менее 10 тыс. рабочих-карелов.

В условиях продолжавшегося в пореформенной России процесса первоначально­го накопления капитала и сохранения многих пережитков феодальной системы поло­жение формирующегося пролетариата было сложным. Юридический статус его оста­вался неопределенным. Выходцы из деревни, даже много лет проработавшие на промышленных предприятиях, официально по-прежнему считались крестьянами и вынуждены были платить окладные сборы по месту своей сельской приписки. Про­должительность рабочего дня в российской промышленности была самой длинной в Европе, а заработная плата - одной из наиболее низких. Государство, само владев­шее многочисленными казенными предприятиями, проявляло медлительность в уре­гулировании отношений между рабочими и нанимателями, что открывало дорогу предпринимательскому произволу. Некоторые шаги в данном направлении стали предприниматься властью лишь с начала 1880-х гг., но при этом принятие основных законодательных актов по рабочему вопросу (о создании фабричной инспекции - 1882 г., о штрафах - 1886 г., о продолжительности рабочего дня -1897 г.) следовало лишь за всплеском стихийных пролетарских выступлений и носило, по существу, вы­нужденный характер. Создание каких-либо рабочих организаций, в том числе по от­стаиванию профессиональных и экономических интересов, не допускалось.

Условия труда и быта рабочих в Карелии, как и в других окраинных регионах, по ряду важнейших показателей были значительно хуже, чем в основных индустриальных районах России. В 1870-80-х гг. на лесопильных предприятиях края продолжитель­ность рабочего дня составляла 12-14 часов, а иногда достигала и 16 часов в сутки, хотя условной нормой по стране в то время считался 12-часовой рабочий день. Закон от 2 июля 1897 г. установил на крупном фабрично-заводском производстве продолжи­тельность рабочего дня в 11 часов 30 минут, а накануне праздников - 10 часов, однако на ряде лесозаводов Карелии, а также на Усланской картонной фабри­ке Тейфеля по-прежнему сохранялся 12-часовой рабочий день. Широко применялись сверхурочные работы, которые были разрешены специальным правительственным цир­куляром от 14 марта 1898 г. Фабричный инспектор Олонецкой губернии Н. Барышни­ков в связи с этим в отчете за 1898 г. признавал, что с практикой сверхурочных работ инспекция "бессильна бороться за неопределенностью законодательства" 75 .

Уровень оплаты труда в промышленности края был несколько ниже общероссий­ского. На Александровском заводе, по сведениям за 1888-1890 гг., среднемесячный заработок составлял в среднем 14,2 руб. в месяц. В период промышленного подъема 1890-х гг. он вырос и к 1900 г. достиг 17,7 руб. На лесопильных предприятиях края к 1900 г. рабочие, по данным фабричной инспекции, в среднем получали 16 руб., в пароходоремонтных мастерских - 14 руб., на картонном, спичечном и железопередельном производствах - 8,8 руб. в месяц. В то же время в целом по России среднемесяч­ный заработок рабочего, по данным за 1890 г., составлял 15,6 руб., а в 1900 г. - 17,2 руб. (в металлургии и металлообработке - 28,2 руб.) 76 . При этом цены на продукты питания в Карелии были выше, чем в большинстве других регионов страны. Более широкое распространение получила здесь и так называемая «вторичная эксплуата­ция» - выдача зарплаты не наличными деньгами, а продуктами и товарами из заводских лавок по завышенным ценам. Действовала система штрафов и вычетов, ко­торые даже после издания закона о штрафах могли достигать 1/3 заработка.

Сопоставление материалов проведенного в 1896-1897 гг. фабричным инспекто­ром Н. Барышниковым исследования затрат на питание 41 рабочей семьи с данными земского обследования крестьянских хозяйств Олонецкой губернии за 1900-1902 гг. показывает, что нормы потребления основных продуктов питания у рабочих были, как правило, ниже среднего уровня потребления местных крестьян. Так, муки и крупы в месяц на едока в рабочих семьях потреблялось 43,2 фунта, в крестьянских - 69,6 фунта, мяса, соответственно - 2 и 3,2 фунта, масла (животного и растительного) - 0,8 и 1,2 фунта. В то же время рабочие потребляли по сравнению с крестьянами заметно больше сахара (1,4 фунта против 1), чая, кофе и цикория (0,52 фунта против 0,23) 77 , что свиде­тельствует о частичной замене горячего питания в пролетарских семьях чаепитием.

Серьезнейшей проблемой являлось получение социальных пособий в случае вре­менной или постоянной потери трудоспособности. Только на Александровском заво­де существовала вспомогательная касса товарищества (составленная из взносов ра­бочих), из которой назначались небольшие пенсии получившим тяжелое увечье, а также вдовам и сиротам рабочих, погибших на производстве (14-20 коп. в месяц и 1-2 пуда муки) 78 . На других предприятиях до издания закона 2 июня 1903 г. "О воз­награждении потерпевших вследствие несчастных случаев" рабочий-инвалид мог по­лучить пособие только, если он доказал "злое деяние" или упущение со стороны за­водчика. По этому поводу на основе своей практики фабричный инспектор Н. Барышников на страницах губернской газеты с горькой иронией писал, что "уже из факта поступления в промышленное заведение вытекает вина рабочего во всем, что сопряжено с пребыванием в этом заведении".

Неудовлетворительными были и жилищные условия многих рабочих семей. На лесопильных и частных металлургических заводах большинство одиноких и семей­ных рабочих жило в тесных казармах барачного типа или снимало углы в частных домах. Несколько лучше обстояло дело на Александровском заводе, основная масса рабочих которого имела собственные небольшие дома.

Особенно тяжелым было положение рабочих, занятых на лесозаготовках, сплаве и других сезонных производствах, которые не подпадали под действие даже весьма ограниченных законов о фабрично-заводском труде, принятых в 1380-1890-х гг. Вербовку лесорубов и сплавщиков предприниматели вели, как правило, через аген­тов-подрядчиков из числа местных зажиточных крестьян. Подрядчики путем задат­ков закабаляли односельчан и вынуждали соглашаться на самые невыгодные усло­вия, причем письменных договоров найма обычно не заключалось. Рабочий день в лесу и на сплаве продолжался при любой погоде с раннего утра и до позднего вечера. Выходные и праздничные дни зачастую не соблюдались. Плата за тяжелый физиче­ский труд обычно не превышала 2-3 руб. в неделю. Значительная часть заработка сразу же уходила на погашение задатка. Жить сезонникам приходилось в шалашах, землянках или наскоро сколоченных избушках без деревянного пола и потолка. Та­кие избушки, как отмечал земский врач Пудожского уезда, имели площадь до 8-9 кв. метров, но в них на ночлег набиралось по 25-30 человек. Здесь же сушили одежду и обувь. Обычную пищу лесорубов составляли черный хлеб и картофель, привозимые из дома, а также крупы, горох и чай, приобретаемые у подрядчиков в счет заработка. Сплавщики полностью находились на хозяйских харчах, которые часто готовились из залежалых продуктов. Следствием крайне неблагоприятных условий труда и быта сезонников была высокая заболеваемость. По данным земских медиков, травмати­ческим повреждениям и простудным заболеваниям за сезон подвергалось 20-30 % лесозаготовителей, среди сплавщиков этот процент был еще выше 79 .

Положение лесных рабочих вызывало серьезную обеспокоенность даже у мест­ной губернской администрации. Оно стало предметом специального рассмотрения на промысловой комиссии Олонецкого губернского совещания о нуждах сельскохо­зяйственной промышленности в 1902 г. Комиссия, возглавлявшаяся председателем Петрозаводской уездной земской управы И. Лазуком, предложила запретить "суще­ствующий способ расчета лесопромышленниками рабочих товаром вместо денег" и высказалась за создание на лесных промыслах специального санитарно-медицинского надзора, в ведении которого находилось бы и наблюдение "за продовольствием и питанием рабочих" 80 . Предложение вошло в отчетные документы губернского сове­щания, но так и не вызвало действенной реакции в петербургских коридорах власти.

Стремление рабочих добиться улучшения своего положения приводило к возникно­вению трудовых конфликтов с предпринимателями. В последней четверти XIX в. в Карелии произошло несколько стихийных стачечных выступлений на экономиче­ской почве. Первая в истории края забастовка вспыхнула в 1875 г. на Александров­ском заводе в Петрозаводске. Она была вызвана резким снижением заработков вслед­ствие необоснованной, по мнению рабочих, выбраковки значительной партии изде­лий. 6 февраля по поручению рабочих литейного цеха формовщики П. Поляков и Н. Суханов предъявили администрации требование об отмене вычетов. В ответ гор­ный начальник издал приказ об увольнении Полякова и Суханова. Литейщики (око­ло 100 человек) объявили забастовку, добиваясь отмены вычетов и восстановления на работе уволенных товарищей. Однако рабочие других цехов их не поддержали. Под угрозой общего увольнения 8 февраля стачечники возобновили работу, не до­бившись успеха 81 .

В 1878 г. бастовали 130 рабочих-сезонников на строительстве почтовой дороги Повенец-Сумпосад, добивавшиеся от предпринимателей возвращения паспортов в связи с тяжелыми условиями труда и нарушением договорных обязательств. В начале 1890-х гг. сотни отходников из южных уездов Карелии принимали участие в стачках сезонных рабочих на реконструкции Мариинского канала. В течение 1890-1892 гг. на трассе неоднократно возникали забастовки, в ходе которых рабочие протестовали против низких расценок, продолжительного рабочего дня и некачественного пита­ния, а также требовали выдачи расчетных книжек 82 . Экономические стачки были за­регистрированы также в 1892 г. на Кемском лесопильном заводе, в 1897 г. на Туломозерском чугунолитейном заводе компании "Сталь", в 1901 г. на Ковдском лесозаводе. Стачки 1870-1890-х гг., несмотря на их разрозненность и эпизодичность, стали важ­ным этапом на пути становления в крае рабочего движения.

Школин Никита

Научно-исследовательская работа "Положение рабочего класса в России в конце XIX - начале XX вв."

Скачать:

Предварительный просмотр:

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД АРМАВИР

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 15

Положение рабочего класса в России в конце XIX - начале XX вв.

Класс: 8 «А»

Научный руководитель: Бреславцев М. В.,
учитель истории и обществознания
МБОУ-СОШ № 15 г. Армавир

Краснодарский край

Санкт-Петербург

2016

1. Введение …………………………………………………………………… 3

2. Глава 1. Формирование рабочего класса в России ………………….. 4

3. Глава 2. Социально-экономическая характеристика рабочего класса в конце XIX – начале XX века ………………………………………………...... 9

4. Заключение ……………………………………………………………..... 17

5. Список использованной литературы ……………………………...…. 19

Введение

Актуальность темы. Первая половина XIX в. связана с трансформацией социально-экономического уклада России. В это время наряду с индустриализационными процессами, непосредственно связанными с промышленным развитием, происходили общественные изменения, одним из которых стал рабочий вопрос.

Под понятием «рабочий вопрос» объединены сложные и многоплановые проблемы, к ним относятся формирование рабочего класса, его численность, структура, состав, условия труда и уровень жизни рабочих, профессиональная заболеваемость, правовое, политическое положение, менталитет, правительственная политика и др.

«Положение рабочего класса является действительной основой и исходным пунктом всех социальных движений современности, потому что оно представляет собой наиболее острое и обнажённое проявление наших современных социальных бедствий» Так писал Фридрих Энгельс. Эти слова являются истиной для всех времен.

Актуальность изучения рабочего вопроса обусловлена тем, что его анализ позволит глубже раскрыть положение рабочего класса в России в конце XIX - начале XX вв.

Целью исследования является всестороннее и комплексное изучение особенностей рабочего вопроса в России в конце XIX – начале XX века.

Для достижения поставленной цели в ходе исследования решаются следующие задачи:

– раскрыть формирование рабочего класса в России;

– проанализировать социально-экономические характеристики рабочего класса в конце XIX – начале XX века.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Глава 1. Формирование рабочего класса в России

Формирование рабочего класса в России, изменение его облика, как и в других странах, было обусловлено развитием капиталистической промышленности от мелкотоварного производства к мануфактуре и фабрике.

В конце XVIII – первой половине XIX в. в структуре промышленности России, ее размещении, организации, техническом оснащении, в составе рабочих наблюдаются новые тенденции: рост таких отраслей, как золотодобыча, хлопчатобумажное производство; появление новых хозяйственных отраслей – бумагопрядения, свеклосахарного производства, машиностроения, угле- и нефтедобывающей; развитие железнодорожного, речного и морского транспорта; параллельное и взаимосвязанное развитие мелкотоварного производства, мануфактуры и фабрики; перераспределение удельного веса между обрабатывающей и горнозаводской промышленностью; разложение натурального хозяйственного уклада, усиление товарообмена между городом и деревней, с одной стороны, и экспортом и импортом – с другой.

Специфика рабочего вопроса в России определяется особенностями ее социально-экономического и политического развития в исследуемый период.

Развитие крупного производства в России отличалось от развития его в Западной Европе тем, что там капиталистическая мануфактура завершила свое формирование в условиях буржуазного строя, при наличии давно сложившихся кадров наемных рабочих из среды цеховых ремесленников, а в России ее развитие протекало в условиях господства крепостного права. Отмена же крепостного права не означала революционной ломки общественных отношений.

Процесс перехода от мануфактуры к фабрике в России отличался большим своеобразием: ни в одной другой стране в мануфактурный период не было такой пестроты в составе рабочих кадров, как в России, где различная степень применения внешнеэкономического принуждения определяла наличие разнообразных категорий труда (вотчинные, кабальные, приписные, посессионные рабочие и т. п.).

Большим по численности был в России полупролетарский слой, имевший как общие с пролетариатом, так и отличительные признаки (к нему относилась значительная часть армии наемного труда в сельском хозяйстве, строительстве, лесном деле, на водном транспорте, в торговле, в городском хозяйстве и на многих работах, не требующих специальной профессиональной подготовки).

Отмена крепостного права не привела к значительному изменению положения рабочих. До 70-х гг. XIX в. в системе трудовых отношений было 2 стороны – работодатель и рабочий; государство, законодательно регламентируя эти отношения, не вмешивалось в них, отдавая на откуп предпринимателю.

До 1886 г. выдача расчетных книжек не была обязательной и зависела от усмотрения нанимателя. Фабрикант мог расторгнуть договор по своему желанию, рабочий же мог ходатайствовать о расторжении договора только через суд. До момента вынесения решения суда рабочий должен был продолжать работу на фабрике под угрозой уголовного взыскания .

Заводовладельцы активно влияли на рабочих с помощью методов экономического воздействия. Широкое развитие получила система штрафов, причины и размер которых определялись исключительно самим предпринимателем.

Рабочие не могли влиять на условия труда: продолжительность трудового дня, размер заработной платы определялись интересами и удобством производства.

Продолжительность рабочего дня существенно различалась на предприятиях, причем не только в заведениях различных отраслей, но даже в одной и той же отрасли и в одной и той же местности. Она колебалась между 6 и 20 часами. Рабочий день в одном и том же производстве различался на 1 – 4 часа. Он был тем длиннее, чем слабее предприниматель был знаком с техническими усовершенствованиями и чем меньше были размеры производства.

Нередко продолжительность рабочего времени предприниматели удлиняли в обход закона, используя так называемую систему фальшивых смен, чтобы сделать невозможным контроль инспекции .

При дневной работе продолжительность рабочего времени значительно удлинялась за счет сверхурочных работ. Во время сезонных работ или с промышленным ростом сверхурочная работа становится обязательной. На многих фабриках праздничная работа мастеровых по ремонту машин как сверхурочная входила в условия найма и оплачивалась как обычная работа, в редких случаях оплата повышалась на 50 % .

Архивные материалы свидетельствуют о том, что до 80-х гг. XIX в. оставались целые фабричные районы, в которых рабочие при заключении договора найма не знали размер оплаты труда. При заключении договора о найме рабочие, как и в крепостной период, не имели права обговаривать с нанимателем величину заработной платы, она назначалась и изменялась заводовладельцем согласно «заслуге и работе нанявшегося». Это в свою очередь предопределяло невысокий уровень заработной платы, который усугублялся условиями ее выплаты, что позволяло работодателю-патеру варьировать условия труда по своему усмотрению .

Характерно, что заработная плата мужчин была выше, чем женщин, наблюдались значительные колебания заработной платы по производствам, отраслям и профессиям.

На крупных предприятиях, как показывает анализ расчетных листов, заработная плата выдавалась лишь под большие праздники. Окончательный расчет проводился на Пасху, а все остальное время деньги выдавались по усмотрению заводовладельца «по мере надобности рабочим», часто они пускались в товарооборот, мотивируя заботой о том, чтобы рабочие «не пропивали деньги».

Одной из важных характеристик рабочего вопроса является характер применения труда несовершеннолетних. Материалы ряда массовых обследований рабочих фабрично-заводской и горнозаводской промышленности капиталистической России показали, что преобладающая масса рабочих начинала работать впервые на фабрике в чрезвычайно раннем возрасте. Наибольшее по абсолютным цифрам количество малолетних в конце 70-х – начале 80-х гг. XIX в. приходится на предприятия по обработке волокнистых веществ .

Начало 20 века явилось для России временем серьезных социальных потрясений и серьезных катаклизмов, которые сильно повлияли на развитие страны. Первой среди этих катаклизмов явилась революция 1905-1907 года. А затем революция 1917 года.

Начало 20 века в целом явилось для русского общества временем довольно быстрого движения по пути модернизации, перехода от традиционного общества к современному. Этот процесс сопровождался немалыми приобретениями. Но вместе с тем и издержками. Модернизация, осуществлявшаяся ускоренными темпами, нередко порождала серьезные проблемы, создававшие почву для общественного недовольства, притом что средства для решения этих проблем зачастую не имелось в наличии.

Наиболее острая проблема – аграрный вопрос, крестьянское малоземелье. Это результат демографического взрыва. А демографический взрыв это следствие модернизации, улучшения здравоохранения. Отток населения из деревни в города был, но промышленность была не в состоянии поглотить всю освобождавшуюся массу. Возникала диспропорция .

Модернизация меняла население, росла социальная мобильность. Это меняло человека. Население становилось более грамотным и более требовательным. Происходил рост социальных ожиданий и рост требовательности. Те недостатки, проблемы, неудобства, с которыми прежде мирились, теперь переставали казаться неизбежными. Их наличие воспринималось болезненно и рождало протест.

1912-1914 год – время быстрого роста рабочего движения. Причина не только в экономическом факторе. Организаторами забастовок выступали наиболее грамотные и квалифицированные рабочие, следовательно получавшие неплохую зарплату. Анализируя требования забастовщиков, мы обращаем внимание на то, что они требуют вежливого обращения, на «вы». Вчерашний деревенский парень еще не знает, что к нему нужно обращаться на «вы», он привык, что ему все тыкают и считает это естественным. А более квалифицированный рабочий уже болезненно реагирует на это .

Движение от традиционного общества к современному сопровождалось разрушением традиций, которые веками регулировали социальную жизнь, удерживали человека от асоциальных поступков. В результате в сознании населения возникает своеобразный духовный вакуум: старые нормы не действуют, новые еще не сложились. Не случайно в начале 20 века в деревне получает широкое распространение бессмысленное причинение вреда, не обусловленное ни корыстью, ни ненавистью, а просто для развлечения. Такого раньше не было .

Таким образом, с одной стороны, реформа 1861 г. открыла новую эпоху в истории России – период капиталистического развития страны, с другой – существенного изменения в социально-экономическом положении рабочих не произошло: рост заработной платы обусловливался инфляцией, договоры найма и условия труда определялись по-прежнему исключительно заводовладельцем.

Глава 2. Социально-экономическая характеристика рабочего класса в конце XIX – начале XX века

Первые систематизированные данные относятся к концу 1870-х годов. Так, в 1879 году специальная комиссия, состоявшая при московском генерал-губернаторе, собрала сведения о 648 заведениях 11 групп производств, на которых было занято 53,4 тыс. рабочих . Согласно публикации Богданова в «Трудах Московского городского статистического отдела», годовой заработок рабочих Первопрестольной в 1879 году равнялся 189 рублям. В месяц, следовательно, в среднем выходило по 15,75 р. В последующие годы из-за наплыва в города бывших крестьян и, соответственно, увеличения предложения на рынке труда заработки стали снижаться, и лишь с 1897 года начался их устойчивый рост. В Петербургской губернии в 1900 году средняя годовая зарплата рабочего составляла 252 руб. (21 р. в месяц), а в Европейской России – 204 руб. 74 коп. (17,061 руб. в месяц). В среднем же по Империи месячный заработок рабочего в 1900 году составил 16 руб. 17 с половиной коп. При этом верхняя граница заработка поднималась до 606 рублей (50,5 руб. в месяц), а нижняя опускалась до 88 руб. 54 коп. (7,38 руб. в месяц). Однако после революции 1905 года и последовавшей за ней некоторой стагнации с 1909 года заработки стали резко расти. У ткачей, например, заработная плата выросла на 74 %, а у красильщиков – на 133 %, но что скрывалось за этими процентами? Зарплата ткача в 1880 г. в месяц составляла всего 15 руб. 91 коп., а в 1913 г. – 27 руб. 70 коп. У красильщиков она выросла с 11 руб. 95 коп. – до 27 руб. 90 коп. Гораздо лучше обстояли дела у рабочих дефицитных профессий и металлистов. Машинисты и электрики стали зарабатывать в месяц по 97 руб. 40 коп., высшие мастеровые – 63 руб. 50 коп., кузнецы – 61 руб. 60 коп., слесари – 56 руб. 80 коп., токари – 49 руб. 40 коп. Лишь с середины 1915 года в связи с войной стали происходить инфляционные процессы, но с ноября 1915 года рост заработка перекрывал рост инфляции, и лишь с июня 1917 года зарплата стала отставать от инфляции .

Год	Месячный заработок в рублях в среднем по Империи
1882	14,8
1883	15,575
1884	15,25
1885	13,425
1886	13,375
1887
1888	14,825
1889	12,925
1890	12,825
1891	12,075
1892	12,575
1893	14,675
1894	14,25
1895
1896	13,825
1897	14,075
1898
1899	15,25
1900	16,175
1901	15,875
1902	16,35
1903	17,4
1904	16,125
1905	17,125
1906	18,175
1907	20,4
1908	18,175
1909	19,83
1910
1911	21,25
1912
1913	23,5
1914	26,75
1915	номинально	в золотых рублях
	34,5	22,69
1916	73,5	34,5
1917	133,25	34,68

Теперь перейдём продолжительности рабочего дня. 14 июня 1897 года был издан декрет, ограничивавший рабочий день индустриального пролетариата по всей стране законодательной нормой в 11,5 часа в сутки. К 1900 году средний рабочий день в обрабатывающей промышленности составлял в среднем 11,2 часа, а к 1904 не превышал уже 63 часов в неделю (без сверхурочных), или 10,5 часа в день. Таким образом, за 7 лет, начиная с 1897 г., 11,5-часовая норма декрета на деле превратилась уже в 10,5-часовую, причем с 1900 по 1904 г. эта норма ежегодно падала примерно на 1,5% .

А что же было в это время в других странах? Да примерно то же самое. В том же 1900 году рабочий день в Австралии равнялся 8 часам, Великобритании - 9, США и Дании - 9,75, Норвегии - 10, Швеции, Франции, Швейцарии - 10.5, Германии - 10.75, Бельгии, Италии и Австрии - 11 часам.

В январе 1917 средний рабочий день по Петроградской губернии составлял 10,1 часа, а в марте он снизился уже до 8,4, т. е. всего за два месяца на целых 17%.

Однако использование рабочего времени определяется не только продолжительностью рабочего дня, но и числом рабочих дней в году. В дореволюционное время было значительно больше праздников – число праздничных дней в году составляло 91, а в 2015 году число нерабочих праздников, включая новогодние каникулы, составит лишь 14 дней. Не компенсирует эту разницу даже наличие 52 суббот, которые стали нерабочими с 7 марта 1967 года.

Годы	Рабочий день	В процентах к 1913 году
	в часах
1897	11,5
1900	11,2
1904	10,6
1905	10,2
1913	10,0
1914
1915
1916
1917

Средний русский чернорабочий съедал в день полтора фунт а черного хлеба, полфунта белого, полтора фунта картофеля, четверть фунта крупы, полфунта говядины, осьмушку сала и осьмушку сахара. Энергетическая ценность такого пайка составляла 3580 калорий. Средний же житель Империи поедал в день пищи на 3370 калорий . Такого количества калорий русские люди с тех пор больше почти никогда не получали. Этот показатель был превышен лишь в 1982 году. Максимум же пришёлся на 1987 год, когда дневное количество потребляемой пищи составило 3397 калорий. В РФ же пик потребления калорий пришёлся на 2007 год, когда потребление составило 2564 калории.

Продукт	фунты	калории
Хлеб черный		1270
Хлеб белый
Картофель
Крупа	0,25
Говядина
Сало	0,125
Сахар	0,125
Итого		3580

В 1914 году рабочий тратил на питание для себя и свой семьи 11 рублей 75 копеек в месяц. Это составляло 44% от заработка. Однако в тогдашней Европе процент зарплаты, затрачиваемый на питание, был гораздо выше - 60-70%. Более того, во время мировой войны этот показатель в России ещё более улучшился, и расходы на питание в 1916 году, несмотря на рост цен, составили 25% от заработка.

Фунт мяса в 1914 стоил 19 копеек. Русский фунт весил 0,40951241 грамма. Значит, килограмм, будь он тогда мерой веса, стоил бы 46,39 копеек – 0,359 грамма золота. Таким образом, рабочий мог купить на свое жалование 48,6 килограмма мяса, если бы, конечно, захотел.

Мука пшеничная	0,08 р. (8 копеек)	1 фунт (0,4 кг)
Рис	0,12 р.	1 фунт (0,4 кг)
Бисквит	0,60 р.	1 фунт (0,4 кг)
Молоко	0,08 р.	1 бутылка
Томаты	0,22 р.	1 фунт
Рыба (судак)	0,25 р.	1 фунт
Виноград (кишмиш)	0,16 р.	1 фунт
Яблоки	0,03 р.	1 фунт

Теперь посмотрим, как же обстояло дело с жильём.

Как писала выходившая некогда в Петрограде «Красная газета» в своём номере от 18 мая 1919 года, по данным за 1908 год, рабочие расходовали на жилище до 20% своего заработка. Если сравнить эти 20% с нынешним положением, то стоимость съёма квартиры в современном Питере должна была б составлять не 54 тысячи, а порядка 6 тысяч рублей, либо нынешний питерский рабочий должен получать не 29 624 рубля, а 270 тысяч. Сколько же это было тогда в деньгах? Стоимость квартиры без отопления и освещения составляла на одного зарабатывающего: в Петрограде - 3 р. 51 к., в Баку - 2 р. 24 к., а в захолустном городке Середе Костромской губернии - 1 р. 80 к., так что в среднем для всей России стоимость платных квартир оценивалась в 2 рубля в месяц. В переводе на современные российские деньги это составляет 2092 рубля. Здесь надо сказать, что это, конечно, не господские квартиры, съём которых стоил в Питере в среднем 27,75 р., в Москве – в 22,5 р., а в среднем по России в 18,9 р. В этих господских квартирах жили в основном чиновники чином до коллежского асессора и офицеры. Если в господских квартирах, на одного жильца приходилось 111 квадратных аршинов, то есть, 56,44 квадратных метров, то в рабочих по 16 кв. аршин – 8,093 кв.м. Однако стоимость аренды квадратного аршина была такой же, как и в господских квартирах – 20-25 копеек за квадратный аршин в месяц .

Однако уже с конца ХIХ столетия общей тенденцией становится строительство владельцами предприятий рабочих жилищ улучшенной планировки. Так, в Боровичах владельцы керамического завода кислотоупорных изделий инженеры братья Колянковские построили для своих рабочих в поселке Вельгия деревянные одноэтажные дома с отдельными выходами и приусадебными участками. Рабочий мог приобрести это жилье в кредит. Первоначальная сумма взноса составляла всего 10 рублей.

Таким образом, к 1913 году лишь 30,4% наших рабочих жили на съёмных квартирах. Остальные 69,6% имели бесплатное жилое помещение.

Кстати говоря, когда в послереволюционном Петрограде освободилось 400 тысяч господских квартир – кого расстреляли, кто сбежал, а кто умер с голоду – рабочий люд не спешил в эти квартиры вселяться даже бесплатно. Во-первых, располагались они далеко от завода, а во-вторых, протопить такую квартиру стоило больше, чем вся зарплата 1918 года.

Теперь давайте посмотрим, сколько стоило снять жильё. Аренда жилья стоила в Питере 25, а в Москве и Киеве 20 копеек за квадратный аршин в месяц. Эти 20 копеек сегодня составляют 256 рублей, а квадратный аршин – 0,5058 м². То есть, месячная аренда одного квадратного метра стоила в 1914 году 506 сегодняшних рублей. Квартиру в сто квадратных аршин наш канцелярист снимал бы в Питере за 25 рублей в месяц. Но он такую квартиру не снимал, а довольствовался подвальной и чердачной каморкой, где площадь была поменьше, а арендная ставка – пониже. Такую квартиру снимали, как правило, титулярные советники, получавшие оклад на уровне армейского капитана. Голый оклад титулярного советника составлял 105 рублей в месяц (134 тысяч 640 рублей) в месяц. Таким образом, 50-метровая квартира обходилась ему менее чем в четверть жалования .

Ну а теперь расскажем о том как сделан перерасчет на современные деньги на примере зарплаты канцеляриста (мелкого чиновника). В рублях его жалование составляло 37 рублей и 24 с половиной копейки. В те годы существовал золотой стандарт, и каждый рубль содержал в себе 17,424 доли чистого золота, то есть 0,774235 г в пересчёте на метрические меры. Поэтому зарплата канцеляриста равна 28,836382575 грамма золота. Если мы разделим этот вес на нынешнее золотое содержание рубля по состоянию на 28 января 2013 года, то получим 47 758 рублей и ещё 89 копеек. Как видим, царский рубль равен сегодня 1282 современным рублям 29 копейкам. В те годы существовал золотой стандарт, и каждый рубль содержал в себе 17,424 доли чистого золота, то есть 0,774235 г в пересчёте на метрические меры. Поэтому зарплата канцеляриста равна 28,836382575 грамма золота. Если мы разделим этот вес на нынешнее золотое содержание рубля по состоянию на 28 января 2013 года, то получим 47 758 рублей и ещё 89 копеек. Как видим, царский рубль равен сегодня 1282 современным рублям 29 копейкам.

Заключение

Когда и где возник рабочий класс? Считается, что время его появление уходит в период развития товарно-денежных отношений, промышленного переворота и буржуазных революций в Западной Европе. В капиталистических государствах рабочий класс является классом наёмных работников, продающих свою рабочую силу частному предпринимателю или государству. Хотя в наши дни в развитых странах рабочие нередко выступают как владельцы части акций своего предприятия, главным источником их существования и сегодня остаётся именно заработная плата. Труд рабочих используется прежде всего в промышленности, а так же на транспорте, сельском хозяйстве и других сферах общественного производства. Возникновение рабочего класса в России как особой социальной группы приходится на вторую половину XIX в., когда после отмены крепостного права в стране заканчивается индустриальная революция. Окончательное становление рабочего класса происходит уже в XX в .

В период революционных событий 1905 г. и 1917 г. рабочий класс нашей страны всё ещё оставался не очень многочисленным. Историки, экономисты, социологи и представители других гуманитарных наук до сих пор ведут дискуссии о численности отдельных его слоёв и даже общей численности. Наиболее убедительно выглядят следующие расчёты: удельный вес рабочих вместе с семьями в 1913 г. составлял около 15% .

Рабочий класс, само рождение которого было связано с развитием современного индустриального общества, был одним из наиболее грамотных классов страны, но в то же самое время в царской России примерно около половины рабочих не умели ни читать, ни писать. Даже материальное положение рабочих было очень разным и зависело не только от профессии, но даже места жительства. Особенно высоко оплачивались рабочие-металлисты и некоторые горнозаводские рабочие. Некоторые из них имели свои дома, коров, лошадей, землю. Но подавляющее число рабочих влачило жалкое существование, труд их оплачивался крайне низко, не было никаких социальных гарантий. Особенно тяжёлым положение рабочих становится в годы Первой мировой войны. Многие проблемы рабочих были в те годы связаны со степенью развитости рабочего законодательства: его становление в России явно отставало от потребностей быстро растущего рабочего класса, хотя оно вовсе не было таким отсталым и ущербным, как о том писали советские и некоторые современные авторы. Наоборот, в России зачатки трудового законодательства и элементы рабочего самоуправления начали развиваться раньше, чем на Западе .

Низкие заработки, проблемы с получением образования и неразвитостью политических свобод - всё это превращало рабочий класс в оппозиционную самодержавию силу. С начала 20 в. в его рядах быстро распространяются социалистические идеи. Рабочий класс становится ведущей силой всех русских революций начала 20 в., причём рабочие, как правило, выступали на стороне наиболее радикальных революционных партий, прежде всего большевиков. Именно поддержка рабочих, хотя далеко не всеобщая и не безусловная, позволила Ленину и его сторонников прийти в Октябре 1917 г. к власти.

Список использованной литературы

1. Балабанов М. Очерки по истории рабочего класса в России. - М., 1925. С. 300-302.

2. Звягин Ю. Ю. Фабричное законодательство в конце XIX - начале XX века в России и Западной Европе: опыт сравнения // Россия и Запад. - СПб., 1996.

3. Лаверычев В.Я. Царизм и рабочий вопрос в России (1861- 1917 п.). - М., 1972. С. 248-249.

4. Кирьянов Ю.И. Жизненный уровень рабочих России. - М., 1979.

5. Микулин А. В. Сверхурочные работы в промышленных заведениях Киевского фабричного округа в 1898 г. // Промышленность и здоровье. - 1904.

6. Московский городской статистический отдел. Труды Московского городского статистического отдела. - М. : Моск. гор. Дума, 1882.

7. Парадизов П. О. "Рабочий вопрос" в России в начале 70-х годов XIX в. // История пролетариата СССР. - М., 1932. С. 14.

8. Рашин А.Г. Формирование рабочего класса в России. М., 1958. С. 12-13.

9. Рубакин Н. А. Рабочее движение в России в XIX веке (1861-1874). - М., 1914. С. 29.

10. Рязанов А. Б. Рабочий класс России от зарождения до начала XX в. - М., 1926. С. 367.

11. Соловьева А.М. Промышленная революция в России в XIX в. - М., 1990. С. 97.

Московский городской статистический отдел. Труды Московского городского статистического отдела. - М. : Моск. гор. Дума, 1882.

Звягин Ю. Ю. Фабричное законодательство в конце XIX - начале XX века в России и Западной Европе: опыт сравнения // Россия и Запад. - СПб., 1996.

С появлением капиталистических отношений началась и борьба рабочих против капиталистической эксплуатации, которая в мануфактурный период принимала преимущественно скрытые формы и обнаруживалась в единичных выступлениях — стихийных бунтах, отдельных стачках. В Англии уже с 14 в., во Франции с 16 в. систематически издавались суровые законы, запрещавшие союзы подмастерьев и стачки. Смутные, неосознанные стремления зарождавшегося пролетариата, который ещё не выделился окончательно из общей массы неимущих, частично отражались в теориях и взглядах раннего коммунизма — от самых примитивных утопических идей «общности имущества» 16-17 вв. до «рабочего коммунизма» конца 18 — начала 19 вв. (Г. Бабёф и др.) и критически-утопического социализма и коммунизма 1-й половины 19 в. (К. А. Сен-Симон , Р. Оуэн , Ш. Фурье и др.). В буржуазных революциях 17-18 вв. наёмные рабочие были наиболее активным элементом среди городских плебейских масс, опорой самых радикальных течений; но они не выступали как самостоятельная политическая сила. Участвуя в революционной борьбе, они отстаивали главным образом не специфически пролетарские интересы, а, по существу, интересы самой буржуазии.

Возникновение фабрично-заводского пролетариата связано с промышленным переворотом, т. е. переходом от мануфактурного к машинному производству. Начавшись в Великобритании в 60-х гг. 18 в., он постепенно распространялся на др. страны. Исторически первым отрядом фабрично-заводского пролетариата были рабочие текстильных фабрик - прядильщики, затем ткачи и др. Фабричные рабочие олицетворяли будущее пролетариата, но составляли сначала меньшинство; мануфактурные рабочие ещё долго преобладали. Необходимость сопротивления хозяевам и преодоления взаимной конкуренции вызывала появление коалиций наёмных рабочих — прототипов позднейших профсоюзов. В Великобритании они стали возникать ещё в последней трети 18 в., во Франции — в период Великой французской революции, но в обеих странах вскоре же были запрещены. Тем не менее экономическая борьба рабочих усиливалась. Всё более частыми становились стачки. В целом, однако, сопротивление пролетариата эксплуатации выражалось в тот период преимущественно в стихийных и насильственных актах — голодных бунтах, поджогах, разрушении машин (движение луддитов и др.).

С появлением машинного производства усилилось стремление капитала к удлинению рабочего дня (до 15-17 часов в сутки и более), широкому использованию женского и детского труда (до 50-60% занятых в английской хлопчатобумажной промышленности в 1-й половине 19 в.), что вело к росту армии безработных. Увеличение рабочего времени сопровождалось падением заработной платы ниже физического минимума. Полное бесправие, изнурительный труд, голод, жизнь в трущобах, болезни, ранняя смерть — таков был удел фабричных рабочих. Открытое возмущение против этих невыносимых условий породило первые крупные самостоятельные движения рабочего класса: чартизм в Великобритании (30-50-е гг. 19 в.), Лионские восстания 1831 и 1834 во Франции, восстание силезских ткачей в Германии (1844). Они ознаменовали начало политического отделения пролетариата от буржуазии, развития массового пролетарского революционного движения. Главной его силой в тот период оставались ремесленные и мануфактурные рабочие. По мере того как машины стирали различия между отдельными видами труда, вытесняя квалифицированный труд мануфактурного рабочего простым машинным трудом, интересы и условия жизни пролетариата уравнивались. Это способствовало формированию классового самосознания. Передовые английские рабочие в период чартизма уже сознавали, по словам Ф. Энгельса, что «…они составляют самостоятельный класс с собственными интересами и принципами, с собственным мировоззрением…» . В Великобритании возникла (1840) первая в истории организованная в национальном масштабе пролетарская партия — Национальная чартистская ассоциация (около 50 тыс. членов в 1842). Во Франции и Германии одно за другим возникали тайные рабочие общества. В 1847 — начале 1848 К. Маркс и Ф. Энгельс, разработавшие к тому времени основные положения теории научного коммунизма, написали по предложению Союза коммунистов и опубликовали в качестве программы последнего «Манифест Коммунистической партии» , в котором раскрыли всемирно-историческую роль пролетариата, условия и цели его борьбы. Основание Союза коммунистов положило начало соединению научного коммунизма с рабочим движением, превращению пролетариата из класса «в себе» в класс «для себя».

В буржуазно-демократических революциях 1848-49 рабочий класс выступал вначале как левое крыло буржуазной демократии; кульминацией борьбы пролетариата в эти годы было Июньское восстание 1848 парижских рабочих — «…первая великая битва за господство между пролетариатом и буржуазией» . Восстание, как и ряд рабочих выступлений в других странах, было жестоко подавлено.

В середине 19 в. в Великобритании насчитывалось 4,1 млн. промышленных рабочих (1851), во Франции 2,5 млн. (1848), в Германии 0,9 млн. (1850), в США 1,4 млн. (1850). Наступивший после революций 1848-49 период бурного роста крупной промышленности в передовых странах Западной Европы окончательно выдвинул фабрично-заводской рабочий класс на авансцену классовой борьбы. Положение пролетариата в этот период Маркс рассматривал как наиболее яркую иллюстрацию сформулированного им всеобщего закона капиталистического накопления, согласно которому в условиях капитализма «…накопление богатства на одном полюсе есть в то же время накопление нищеты, муки труда, рабства, невежества, огрубения и моральной деградации на противоположном полюсе, т. е. на стороне класса, который производит свой собственный продукт как капитал» . Однако борьба рабочего класса создавала известную преграду для роста нищеты. Распространение машинного производства на новые отрасли (машиностроение и пр.) порождало потребность в более сложном труде и содействовало расширению чрезвычайно тонкого сначала слоя квалифицированных фабричных рабочих. В нём находило главную опору развитие профсоюзов, которые постепенно в той или иной мере добивались легализации (в 1824-1825 в Великобритании, в 1842 в США, в 1864 во Франции, в 1866 в Бельгии, в 1869 в Германии, в 1870 в Австрии). Вслед за Великобританией, где рабочие текстильной промышленности после долгой и упорной тридцатилетней борьбы добились 10-часового рабочего дня (в 1847 — формально для женщин, фактически для всех рабочих этой отрасли), фабричное законодательство вводилось и в др. странах. Развитие фабричного законодательства при всей ограниченности его в этот период означало, по оценке Маркса, победу политической экономии труда над политической экономией капитала , оно способствовало, как отмечал Маркс, улучшению физического, морального и интеллектуального состояния рабочего класса.

Новый подъём рабочего движения в 60-е гг. ознаменовался учреждением Международного товарищества рабочих — 1-го Интернационала (1864) и образованием ряда национальных рабочих объединений: в Великобритании - Британского конгресса тред-юнионов (1868), в Германии - Всеобщего германского рабочего союза (1863), а позднее - Социал-демократической рабочей партии Германии (эйзенахцы) (1869). Во Франции в условиях политического кризиса, вызванного франко-прусской войной, возникла Парижская Коммуна 1871 — первое в истории рабочее правительство, просуществовавшее 72 дня. Героическая борьба парижского пролетариата в дни Коммуны — одна из важнейших вех в истории международного рабочего движения.

2. Рост организованности и политической зрелости пролетариата (1871-1917)

Парижская Коммуна показала на практике значение борьбы за политическую власть, выявила сущность диктатуры пролетариата. Поражение коммунаров вновь обнаружило незрелость социально-экономических условий для победы пролетарской революции и сравнительную неразвитость самого рабочего класса. Во Франции, а также в тех странах Западной Европы, где пролетариат только начал складываться (Италия, Испания, Швейцария), ещё сохраняли значительное влияние различные течения мелкобуржуазного социализма (прудонисты, бланкисты, бакунисты и пр.). Вместе с тем опыт Парижской Коммуны дал сильный толчок развитию классового самосознания пролетариата и его организации. Началось создание массовых социалистических рабочих партий, возникших в большинстве западно-европейских стран уже после роспуска (1876) 1-го Интернационала. Учение Маркса распространялось вширь, завоёвывая всё новых сторонников среди передовых рабочих. Основанный в 1889 2-й Интернационал в целом встал на позиции марксизма. Развернулась борьба за 8-часовой рабочий день; в США она приобрела особенно острые формы и привела к кровавым событиям в Чикаго (1886), в память которых 2-й Интернационал объявил 1 мая днём пролетарской солидарности и борьбы во всём мире за 8-часовой рабочий день. Усилилось и принесло новые успехи движение рабочих за всеобщее избирательное право и другие демократические права и свободы. Укрепились позиции профсоюзов: в главных континентальных странах Западной Европы и в США образовались национальные профессиональные центры. В Великобритании число организованных рабочих возросло со 100 тыс. в начале 40-х гг. 19 в. до 1 млн. в 1-й половине 70-х гг. и до 1,6 млн. в 1892 (см. Новые тред-юнионы); в 1900 оно превысило 2 млн., в 1911 - 3 млн., в 1913 - 4 млн. В Германии ещё в 1878 было всего 50 тыс. организованных рабочих, в 1890 - около 300 тыс., в 1902 их число превысило 1 млн., в 1906 - 2 млн., в 1909 - 3 млн. Во Франции синдикаты в 1890 насчитывали 140 тыс. членов, в 1901 - около 600 тыс., в 1911 - свыше 1 млн. членов. В США профсоюзы стали массовыми ещё в 40-х гг. 19 в., в 1885 они насчитывали 500 тыс. членов, в 1913 - 2,6 млн. С ростом организованности росло и сопротивление рабочих капиталистической эксплуатации; в последней трети 19 в. средний уровень реальной заработной платы повысился; при этом в ряде стран обнаружилась тенденция к усилению разрыва между лучше и хуже оплачиваемыми категориями.

Перерастание домонополистического капитализма в монополистический сопровождалось, с одной стороны, усилением капиталистической эксплуатации, с другой — подъёмом стачечной борьбы, распространением социалистических тенденций в «низах» рабочего класса — отчасти в левоанархистской и анархо-синдикалистской формах. Вместе с тем обнаруживались симптомы «обуржуазивания» верхнего, лучше оплачиваемого слоя рабочих, прежде всего в Великобритании, правящий класс которой уже с середины 19 в. пользовался плодами колониальной и промышленной монополии. Вслед за Великобританией эта рабочая аристократия складывалась в др. странах Европы и в США, где она также стала одним из социальных источников тред-юнионизма и реформизма. К этому времени относится и создание католических рабочих организаций. В европейском и американском рабочем движении обострилась борьба реформистского и революционного направлений, она всё более приобретала международный характер. На рубеже 19 и 20 вв. численность промышленного пролетариата достигла в США 10,4 млн. чел. (1900), в Великобритании 8,5 млн. (1901), в Германии 8,5 млн. (1907), во Франции 3,4 млн. (1906), в Италии - 2,9 млн. (1901), в Австро-Венгрии 2,3 млн. чел. (1900). Общая численность пролетариата в названных странах значительно превышала эти цифры. В связи с дальнейшим расширением географических границ капиталистического развития и индустриализации началось или ускорилось формирование пролетариата во многих других странах, в том числе в России, где промышленный пролетариат сложился в основном к 80-90-м годам 19 в. Распространение марксизма в России ускорило формирование здесь самостоятельное рабочего движения. На 2-м съезде РСДРП (1903) впервые в истории международного рабочего движения была создана марксистская партия нового типа — партия большевиков . В ходе буржуазно-демократической революции 1905-07 русский пролетариат выступил в качестве класса-гегемона, возникла новая форма политической организации рабочих — Советы. Революция 1905-07 оказала огромное влияние на международный рабочий класс. Задача теоретической разработки новых проблем, вставших перед пролетарскими революционерами на стадии империализма, была выполнена В. И. Лениным.

Процесс формирования пролетариата на периферии капиталистического мира (Юго-Восточная Европа, Латинская Америка, Азия, Африка) развёртывался в обстановке усиливавшегося проникновения иностранного капитала. Ввиду общей отсталости социально-экономических условий развитие промышленного пролетариата ограничивалось здесь в то время отдельными очагами капиталистической цивилизации, а сам он нёс на себе сильный отпечаток этих отсталых условий. Распространение капитализма вширь сопровождалось усилением объективных различий в положении пролетариата угнетающих и угнетённых наций.

Накануне 1-й мировой войны 1914-18 во многих районах мира нарастало революционное рабочее движение. К 1913 общее число организованных рабочих достигло 15 млн. Война явилась тяжёлым ударом для европейского пролетариата. 2-й Интернационал, в котором возобладала социал-шовинистическая линия, потерпел крах. Вскоре, однако, в обстановке начавшегося общего кризиса капитализма в ряде воюющих стран, в том числе в России, стала складываться революционная ситуация. В феврале 1917 в России было свергнуто самодержавие. 25 октября (7 ноября) 1917 вооруженное восстание рабочих и солдат Петрограда смело буржуазное правительство. Великая Октябрьская Социалистическая революция - первая в истории победоносная пролетарская революция - привела к установлению диктатуры пролетариата в форме Советской власти.

3. Рабочий класс в период от Великой Октябрьской социалистической революции в России до второй мировой войны 1939-45

В результате Октябрьской революции 1917 на мировой арене возникла качественно новая революционная сила - правящий рабочий класс, осуществляющий власть в союзе с трудящимся крестьянством. Под влиянием Октябрьской революции поднялась мощная волна революционных выступлений пролетариата: пролетарская революция в Финляндии (январь 1918), Ноябрьская революция 1918 в Германии, установление власти Советов в Баварии, Венгрии, Словакии, захват предприятий рабочими в Италии и др. Левые группы в социал-демократическом движении начали организационно порывать с реформизмом, создавать коммунистические партии. В Москве был основан 3-й, Коммунистический, Интернационал (1919), ставший центром притяжения для революционных сил рабочего класса во всём мире. Численность организованных рабочих в странах капитала возросла до 40 млн. (1920). Но пролетарский авангард на Западе потерпел поражение; «…оказалось, что в Западной Европе более глубокий раскол среди пролетариата, больше предательства среди бывших социалистических вождей» .

На плечи советского рабочего класса легла исключительно трудная задача — упрочить власть Советов в обстановке капиталистического окружения и создать материальную базу нового общества, построить социализм. Эта задача была с честью выполнена героическими усилиями и самоотверженным трудом рабочего класса и всего советского народа. Тем самым советский рабочий класс внёс неоценимый вклад в развитие мирового революционного процесса.

В развитых капиталистических странах пролетариат добился после 1-й мировой войны ряда важных завоеваний: установления 8-часового рабочего дня (ранее в большинстве капиталистических стран сохранялся 10-12-часовой рабочий день), признания практики коллективных договоров и введения более прогрессивного социального законодательства, расширения избирательных прав и др. Вместе с тем в послевоенные годы отмечалась сильная интенсификация труда на основе внедрения конвейерной системы и других методов «рационализации» производства (тейлоризм, фордизм). По сравнению с довоенным периодом значительно повысился уровень безработицы: в 1924-28 он колебался в Великобритании от 10 до 12% к числу занятых рабочих, в Германии от 9 до 18%, во Франции от 2 до 6%. За годы 1-й мировой войны уровень реальной заработной платы резко упал; только к 1929 трудящимся удалось вновь поднять заработную плату до довоенного уровня (Великобритания, Германия), а в ряде стран превысить его (незначительно во Франции, на 30% в США, на 50% в Японии). В годы частичной стабилизации наблюдался спад революционной активности рабочих. Однако и эти годы были отмечены отдельными острыми классовыми столкновениями (Всеобщая стачка 1926 в Великобритании, революционные выступления 1927 в Австрии и др.).

Численность промышленного пролетариата продолжала расти, хотя и очень неравномерно (более быстро в Японии, медленнее в Германии, Великобритании, Франции, ещё медленнее в США). Одновременно происходило изменение отраслевой структуры пролетариата в сторону уменьшения доли рабочих лёгкой промышленности и значительного увеличения доли рабочих, занятых в производстве средств производства. Вследствие распространения поточно-конвейерных методов основным типом фабричного рабочего всё больше становился полуквалифицированный рабочий-оператор (в США с начала 20-х гг., в других странах позднее). Значительно уменьшился по сравнению с довоенным периодом разрыв в оплате квалифицированного и неквалифицированного труда; последствия мировой войны, а также изменения в производстве постепенно подрывали привилегированное положение рабочей аристократии.

Кризис 1929-33 обрушил на рабочий класс капиталистических стран жесточайшие бедствия. В 1932 число безработных достигло в США 13,2 млн., в Германии 5,5 млн., в Великобритании 3 млн. За период 1933-39 среднегодовой уровень безработицы составлял в США 20,8%, в Великобритании 14%. Снова упала реальная заработная плата. В обстановке резкого обострения классовых столкновений усилилась угроза фашизма, использованного финансовым капиталом в качестве ударной силы против революционного рабочего класса (в Италии фашисты пришли к власти ещё в 1922). Немецкий рабочий класс, несмотря на беззаветно смелую борьбу его революционных сил, не смог воспрепятствовать захвату власти нацистами (1933) вследствие глубочайшего раскола его рядов. В Австрии рабочие, среди них коммунисты и социал-демократы, поднялись на вооруженную борьбу против фашизма (Вена, 1934), но были разбиты. Во Франции восстановление рабочего единства (1934) и образование по инициативе Коммунистической партии Народного фронта (1935) позволило рабочему классу добиться крупных успехов в борьбе за демократию и важных социальных завоеваний. В Испании пролетариат стал основной силой Национально-революционной войны против фашизма (1936-39). Повсеместно рабочий класс вёл борьбу против надвигавшейся новой мировой войны.

В колониальных, полуколониальных и зависимых странах под влиянием Октябрьской революции в России поднялась мощная волна национально-освободительного движения, в которое всё больше втягивался и пролетариат. Но процесс его формирования протекал здесь сравнительно медленно. В Китае рабочий класс начал складываться в основном в период 1-й мировой войны, подтолкнувшей развитие национальной промышленности; в начале 20-х гг. здесь насчитывалось около 2,5 млн. промышленных рабочих (приблизительно 1% самодеятельного населения). В развернувшемся антиимпериалистическом движении китайский рабочий класс выступал первоначально в качестве левого крыла буржуазной демократии. В рабочее движение стали проникать социалистические взгляды, наряду с марксизмом получали распространение также утопический социализм (народнического типа), анархизм и анархо-синдикализм. Первые рабочие союзы были созданы в Китае буржуазными и анархистскими элементами. Позднее организацию профсоюзов возглавила компартия (основана в 1921). Число организованных рабочих увеличилось с 270 тыс. в 1920 до 500 тыс. в 1925 (когда была создана Всекитайская федерация профсоюзов). В период Революции 1925-27 китайский пролетариат проявил себя как самостоятельная сила, однако его выступления (восстания в Шанхае и Гуанчжоу в 1927) были подавлены. Условия борьбы городского рабочего класса в Китае были крайне неблагоприятны: немногочисленные промышленные центры оставались островками в крестьянском море. В конце 20-х гг. компартия, опиравшаяся до того главным образом на промышленных рабочих, перенесла свою деятельность в деревню, где развёртывалась антифеодальная крестьянская война.

В Индии формирование пролетариата началось ещё во 2-й половине 19 в., но вследствие колониального характера экономики и господства британского империализма также шло медленно. Накануне 1-й мировой войны в Индии насчитывалась 951 тыс. фабрично-заводских рабочих, спустя четверть века (1939) — 1751 тыс. Общее число промышленных рабочих (включая ремесленных) в период между двумя мировыми войнами практически не изменилось: в 1921 — 15,7 млн., в 1941 — 16 млн.; их доля в составе населения несколько сократилась. В 1925 была основана Коммунистическая партия Индии, в 1938 Всеиндийский конгресс профсоюзов в результате слияния с ним Национальной федерации профсоюзов (основана в 1920) объединил свыше 80% всех организованных трудящихся.

Вырос и организационно окреп рабочий класс в ряде стран Латинской Америки — Аргентине, Мексике, Чили, на Кубе. Началось или ускорилось формирование пролетариата и во многих других странах Латинской Америки (Бразилия, Венесуэла, Боливия). Был создан единый континентальный профессиональный центр — Конфедерация трудящихся Латинской Америки (1938).

4. Рабочий класс в период и после 2-й мировой войны 1939-45

В ходе 2-й мировой войны рабочий класс проявил себя повсеместно не только как интернациональная, но и как подлинно национальная, патриотическая сила. Советский рабочий класс с честью выдержал тяжёлые испытания Великой Отечественной войны, внеся вместе со всем народом решающий вклад в дело сокрушения фашизма. В оккупированных странах рабочий класс стал главной силой движения Сопротивления. После войны его общественно-политический вес значительно возрос. Коммунистические партии в условиях антифашистской борьбы значительно расширили и укрепили связи с рабочим классом, подтвердив свою авангардную роль в рабочем движении. К концу войны и вскоре после неё в ряде стран Европы и Азии при руководящем участии рабочего класса развернулись и победили народно-демократические и социалистические революции (в Болгарии, Югославии, Албании, Румынии, Чехословакии, Польше, Венгрии, Китае, Восточной Германии, Северной Корее, Северном Вьетнаме).

В девяти странах Западной Европы (Италия, Франция, Бельгия, Дания, Норвегия, Исландия, Австрия, Финляндия, Люксембург) возникли коалиционные правительства из представителей рабочих партий (коммунисты, социалисты, социал-демократы) и других антифашистских сил. При участии рабочего класса в этих странах был осуществлен ряд прогрессивных социально-экономических и политических реформ. В обстановке охватившего пролетарские массы стремления к единству родилась Всемирная федерация профсоюзов (1945), в которую вошли профсоюзы 56 стран с общим числом 67 млн. членов. Позднее часть завоёванных рабочим классом позиций была утрачена в связи с начатой западными державами «холодной войной» и антикоммунизмом правых лидеров социал-демократии, при содействии которых коммунисты в ряде стран были выведены из правительств. Из ВФП вышло большинство профобъединений Запада (1949), создавших Международную конфедерацию свободных профсоюзов.

С образованием мировой системы социализма расширились и укрепились позиции правящего рабочего класса, ещё больше возросла его роль как созидательной силы. Развёртывание социалистического строительства сопровождалось быстрым ростом численности рабочих и служащих. В Советском Союзе она увеличилась с 40,4 млн. в 1950 до 90,2 млн. в 1970, в Болгарии соответственно с 800 тыс. до 2,7 млн., в Венгрии с 1,8 млн. до 3,6 млн., в ГДР с 5,3 млн. до 6,9 млн., в МНР с 63 тыс. до 201 тыс., в Польше с 5,1 млн. до 10,1 млн., в Румынии с 2,1 млн. до 5,1 млн., в Чехословакии с 3,5 млн. до 6,2 млн., в Югославии в 1970 достигла 3,9 млн. Процесс консолидации власти рабочего класса не был лёгким: объективными и субъективными трудностями в ходе социалистического строительства пытались воспользоваться силы контрреволюции. Успешное их преодоление, решительная борьба против оппортунистических и националистических взглядов способствовали дальнейшему упрочению позиций социализма. Вьетнамский рабочий класс внёс огромный вклад в героическую борьбу своей страны за свободу и независимость, победоносно завершившуюся в 1975. Через тяжёлые испытания прошёл рабочий класс КНДР, особенно в годы Отечественной освободительной войны (1950-53).

Крупным успехом мирового революционного движения явилась победа Кубинской революции, которая выдвинула рабочий класс Кубы в качестве ведущей силы социалистических преобразований в этой стране.

В ходе социалистического строительства в большинстве социалистических стран значительно повысилось благосостояние рабочего класса, всех трудящихся, особенно по линии общественных фондов потребления. Рабочим гарантировано право на труд, на бесплатное медицинское обслуживание и образование. Они имеют широкие возможности для повышения профессиональной квалификации. Материальные условия существования рабочего класса определяются плановым развитием хозяйства, стабильностью цен, планомерным повышением заработной платы, расширением и совершенствованием системы социального обеспечения. Культурно-технический и образовательный уровень рабочих постоянно растёт. Произошли глубокие изменения в их психологии, сложились новые, присущие лишь социализму формы социальной активности рабочего класса, отражающие его ведущее положение в системе социалистических общественных отношений. Это проявляется прежде всего в повышении роли марксистско-ленинских партий как политического авангарда рабочего класса, всех трудящихся. Профсоюзы, объединяющие подавляющее большинство рабочих и служащих, участвуют в управлении производством, в организации социалистического соревнования. Рост политической сознательности и культурного уровня рабочих, развитие социалистической демократии способствуют дальнейшему усилению влияния рабочего класса, его массовых организаций во всех сферах жизни. Осуществляя свою ведущую роль в социалистическом обществе, рабочий класс опирается на союз с трудовым крестьянством, на единство народа, всё больше сближаясь в процессе строительства нового общества с другими слоями трудящихся, в том числе с интеллигенцией, которая пополняется из среды рабочих и крестьян.

Сложным был путь развития рабочего класса в Китае, где переход к социалистическим преобразованиям происходил в условиях крайней отсталости и громадного преобладания в стране крестьянства. Численность рабочих в КНР за предшествовавшие её образованию тридцать лет колебалась от 2,5 до 3,4 млн.; к 1958 она возросла за счёт вчерашних крестьян до 25,6 млн. (в 1972 оценивалась приблизительно в 21-27 млн. при общей численности населения в 1971, по оценке ООН, свыше 750 млн. чел.). Социальная структура населения КНР отразилась на составе Коммунистической партии Китая (КПК); в 1956 она насчитывала 10,7 млн. членов, причём рабочие составляли лишь 14%, а крестьяне — 69%. В этой обстановке, ещё более осложнившейся в результате провала попыток волюнтаристски ускорить процесс индустриализации, в руководстве КПК взяла верх линия на реакционно-утопический и военно-казарменный «социализм», на борьбу против международного коммунистического движения и социалистического содружества с позиций великодержавного шовинизма и антисоветизма. Маоистам, однако, не удалось подорвать или ослабить сплочённость рабочего класса братских социалистических стран, марксистско-ленинских партий.

В странах развитого капитализма послевоенное экономическое развитие сопровождалось ростом численности рабочего класса, существенными сдвигами в его структуре, материальном положении и условиях классовой борьбы. Однако эти изменения происходили очень неравномерно как по странам, так и во времени. Численность промышленного рабочего класса в США возросла с 22,5 млн. в 1950 до 31,3 млн. в 1971, в Великобритании с 11,5 млн. в 1951 до 12,5 млн. в 1966, во Франции с 6,6 млн. в 1954 до 8,5 млн. в 1971, в ФРГ с 8,2 млн. в 1950 до 13,7 млн. в 1971, в Италии с 4,6 млн. в 1954 до 8 млн. в 1970, в Японии с 8,8 млн. в 1950 до 19,7 млн. в 1970. В его составе произошёл существенный сдвиг в пользу новых отраслей (электротехника, радиоэлектроника, химия и др.). В этих отраслях наиболее ярко проявилась тенденция к расширению границ рабочего класса за счёт новых профессий, порождаемых современным производством. Обусловленные научно-техническим прогрессом изменения в функциях рабочих и организации труда вызвали относительное (а иногда и абсолютное) уменьшение числа рабочих преимущественно физического труда и увеличение численности работников преимущественно умственного труда (техники, контролёры, лаборанты, операторы электронно-вычислительных и информационных машин и др.), повышение доли высококвалифицированных рабочих (наладчики, ремонтники, операторы полуавтоматических и автоматических производственных агрегатов и др.) и значительное снижение доли неквалифицированных рабочих. Поднялся средний уровень образовательной подготовки рабочих (в США до 10-12 лет обучения; в других развитых капиталистических странах этот уровень колеблется от 5 до 10 лет). Всё больше наёмных рабочих вовлекается в сферу услуг. Быстро растет численность конторских и торговых работников; в этих группах, как и в сфере услуг, особенно велика доля женщин. С 1950 по 1972 общее количество рабочих и служащих в странах развитого капитализма увеличилось со 160 млн. до 230 млн., в том числе в промышленных отраслях с 85 млн. до 117 млн., в сфере услуг с 61 млн. до 106 млн. (в сельском хозяйстве оно сократилось с 14 млн. до 7 млн.).

Вопреки буржуазным и ревизионистским теориям, принижающим и даже отрицающим роль рабочего класса как движущей силы общественного и социально-экономического развития в современных условиях (теории «депролетаризации», «нового среднего класса», «интеграции» и др.), реальные факты свидетельствуют о противоположном: научно-технический прогресс способствует росту рабочего класса, повышению его роли как главной производительной и социально-политической силы.

После 2-й мировой войны борьба рабочего класса развитых капиталистических стран за свои жизненные интересы достигла небывалого размаха: с 1946 по 1966 произошло 309,8 тыс. забастовок. Возросла эффективность забастовочной борьбы; один из факторов, способствующих этому, — достижения стран социализма. Реальная заработная плата промышленных рабочих с 1950 по 1971 повысилась в США на 45,5%, в Великобритании на 66,7%, во Франции на 145%, в Италии на 133,5%, в ФРГ и Японии, где заработная плата к концу войны упала до крайне низкого уровня, соответственно в 3 и 3,2 раза. Рост покупательной способности трудящихся в результате успешной экономической борьбы способствовал повышению темпов экономического роста и уровня занятости. Однако социально-экономические завоевания рабочего класса, в том числе ряд реформ в области социального обеспечения и медицинского обслуживания, не компенсировали чрезмерной интенсивности труда, нервного напряжения, производственного травматизма. Уделом значительной части трудящихся (10-20%) осталась жизнь в нищете или на грани нищеты.

С конца 60-х гг. начался новый подъём рабочего движения в развитых капиталистических странах (наиболее крупные выступления — «красный май» 1968 во Франции, «жаркая осень» 1969 в Италии, забастовки начала 70-х гг. в Великобритании, «весенние наступления» в Японии и др.). Среднегодовое число участников забастовок, в том числе политических, и др. массовых действий в конце 60-х — начале 70-х гг. превышало 40 млн. Буржуазия ответила антирабочими законами, новыми попытками ограничить самостоятельность профсоюзов, право стачки и т. д. Серьёзно отразился на рабочем классе начавшийся в 1974 мировой экономический кризис — острейший за послевоенный период. Вновь резко увеличилась безработица; весной 1975 в США число только зарегистрированных безработных превысило 8 млн. (поднявшись с обычных 3-5% рабочей силы до 9%), в Западной Европе — 4 млн. (4-5% рабочей силы), в Японии — 1,3 млн. Кризис возник в условиях безудержной инфляции и повышения цен; рост реальной заработной платы в большинстве капиталистических стран застопорился, в некоторых странах она снизилась (в США за 1974 — на 5%). Стремление крупного капитала переложить издержки кризиса на трудящихся встретило решительное сопротивление со стороны рабочего класса. Левые силы активизировали борьбу в защиту социальных и политических прав трудящихся, за самостоятельную рабочую политику, против неофашистской угрозы. Развёртыванию этой борьбы благоприятствовал процесс международной разрядки, начало которому положили внешнеполитические инициативы Советского Союза, других социалистических стран. Рабочее и демократическое движение Западной Европы добилось в середине 70-х гг. ряда крупных успехов: были свергнуты фашистские режимы в Португалии, Греции, укрепились позиции левых сил в Италии, Франции и некоторых др. странах.

Сдвиги в составе, положении и психологии рабочего класса получают отражение в развитии его политической и профессиональной организации, в характере требований и формах борьбы. В центр боевых выступлений пролетариата всё больше выдвигаются коренные вопросы общественной жизни: изменение экономической политики, глубокие демократические преобразования. Растет политическая роль профсоюзов (65 млн. членов в начале 70-х гг.), хотя она проявляется в различных странах по-разному, причём необязательно в соответствии с уровнем организованности работающих по найму (уровень организованности составляет во Франции 20-25% , в США — 25% , в Японии — 35% , в ФРГ — 36% , в Великобритании — 43%, в Италии — около 50%, в Швеции — 75%). Среди рабочих, придерживающихся различной ориентации, — коммунистов, социалистов, социал-демократов, католиков — усиливается тяга к совместно действиям. Расширяется почва для союза работников физического и умственного труда в антимонополистической борьбе. В этих условиях призыв коммунистов к единству действий всех отрядов рабочего класса в национальном и интернациональном масштабе, к созданию широкой демократической коалиции на основе союза рабочего класса с другими слоями трудящихся находит всё больший отклик и, несмотря на препятствия и трудности, претворяется в жизнь.

В развивающихся странах промышленный рабочий класс рос после 2-й мировой войны быстрыми темпами, с 60-х гг. они замедлились. При общей численности около 30 млн., промышленные рабочие составляют 20-25% самодеятельного населения в наиболее развитых странах Латинской Америки, около 5-6% в государствах Южной Азии и Северной Африки. Численность фабрично-заводского пролетариата достигла в Латинской Америке 6 млн., в развивающихся странах Азии 8-9 млн. Это ядро рабочего класса окружено огромной массой полупролетарских и предпролетарских элементов города и деревни. Численность всей армии наёмного труда в развивающихся странах превысила 200 млн. (в начале 50-х гг. — 140 млн.); из них приблизительно половина занята в сельском хозяйстве, около 55 млн. в промышленных отраслях (включая ремесленную, кустарную промышленность) и 65-70 млн. в торговле и сфере услуг. К специфическим чертам структуры и положения рабочего класса развивающихся стран относятся: 1) наличие многочисленного слоя плантационных рабочих (около 15 млн.), которые составляют наиболее концентрированную, организованную и боевую часть сельского пролетариата. 2) Преобладание среди фабрично-заводского пролетариата рабочих лёгкой промышленности, а также сравнительно большое число горняков, нефтяников, транспортных рабочих. 3) Малочисленность кадрового, потомственного пролетариата, крупные масштабы отходничества (особенно в Африке, где насчитывается около 5 млн. мигрирующих рабочих). 4) Невысокий уровень концентрации промышленного рабочего класса, большой удельный вес ремесленно-мануфактурных рабочих (до 40-50% в обрабатывающей промышленности), занятых в мелких и мельчайших мастерских или работой на дому (хотя отдельные отрасли и предприятия, чаще всего контролируемые иностранными монополиями, отличаются высокой степенью концентрации рабочей силы). 5) Преобладание неквалифицированной или малоквалифицированной рабочей силы, что связано, в частности, с низким образовательным уровнем населения. 6) Чрезмерно большая доля наёмной рабочей силы в сфере торговли и услуг (одно из проявлений скрытого перенаселения в городах). 7) Огромное число безработных (около 35-40 млн.) - следствие аграрного перенаселения и ограниченных темпов индустриализации. 8) Крайне низкий уровень заработной платы, но вместе с тем сохранение сильного разрыва между низшими и высшими ставками ввиду нехватки квалифицированной рабочей силы. 9) Сохранение полуфеодальных и специфически местных форм зависимости (посредничество, долговая кабала, контрактация рабочей силы и т. п.), которые уживаются рядом с новейшими методами капиталистической эксплуатации. 10) Наличие глубоких национально-этнических и религиозных различий, что затрудняет процесс сплочения рабочего класса, формирования его классового сознания.

Условия борьбы рабочего класса «в третьем мире» также имеют существенные особенности. Его роль как антиимпериалистической силы постоянно растёт. Это принесло пролетариату и важные социальные завоевания: законодательное ограничение рабочего времени, регламентацию условий труда и т. д. Но трудовое законодательство не охватывает ряда существенных аспектов трудовых отношений и к тому же часто нарушается. Материальное положение основной массы рабочего класса в большинстве развивающихся стран мало изменилось.

Организованность рабочего класса в «третьем мире» (около 40 млн. членов профсоюзов в начале 70-х гг.) и размах его выступлений (15-20 млн. участников забастовок в год) в целом растут. Однако рабочее движение сталкивается здесь с огромными трудностями. Эти трудности особенно велики в странах с реакционными, проимпериалистическими режимами. Сложные задачи стоят перед рабочим классом тех развивающихся стран, которые имеют значительный капиталистический сектор, но занимают в целом антиимпериалистические позиции. Более благоприятны для рабочего класса условия в странах социалистической ориентации, хотя и здесь они неодинаковы. Велики различия и в уровне зрелости рабочего класса. В тропической Африке нет самостоятельных рабочих партий, профсоюзы носят преимущественно верхушечный характер и частично интегрированы в партийно-государственную систему. Выше уровень политической зрелости передовых отрядов рабочий класс в Азии; на его коммунистический авангард в первую очередь обрушиваются удары реакции (кровавый разгром компартии и профсоюзов в Индонезии в 1965-66). Весьма значительна роль рабочего класса Латинской Америки в руководстве национально-освободительной борьбой. Промышленные рабочие были главной опорой действовавшего в 1970-73 правительства Народного единства в Чили. Несмотря на временное поражение демократических сил в Чили, где после военно-фашистского переворота в сентябре 1973 жестокий террор обрушился прежде всего на рабочий класс, и на усиление репрессий в некоторых других странах континента, экономическая и политическая борьба латиноамериканского пролетариата приобретает всё более широкий размах.

Международный рабочий класс представляет собой огромную и постоянно растущую силу. В начале 70-х гг. общее число рабочих и служащих во всём мире превысило 700 млн.; большинство из них относится к рабочему классу. В профсоюзах состоит свыше 250 млн. человек. При всём многообразии условий и конкретных задач, стоящих перед рабочими в различных странах и группах стран, международный рабочий класс объединяется общностью коренных классовых интересов. Международный характер борьбы рабочего класса требует его максимального сплочения, действенной солидарности рабочих каждой страны с борьбой своих братьев по классу в других странах. Ярчайшие проявления пролетарского интернационализма , которыми отмечена история рабочего движения в новейшее время, — движение в защиту Советской России в годы Гражданской войны и военной интервенции, интернациональная помощь испанским антифашистам в 1936-39, движение Сопротивления в годы 2-й мировой войны, выступления в защиту революционной Кубы, международная поддержка освободительной борьбы вьетнамского народа, всемирное движение солидарности с трудящимися Чили.

Пролетариат в конце XIX векаПРОЛЕТАРИАТ - СОЦИАЛЬНЫЙ
КЛАСС, ДЛЯ КОТОРОГО РАБОТА ПО
НАЙМУ ЯВЛЯЕТСЯ ПО СУЩЕСТВУ
ЕДИНСТВЕННЫМ ИСТОЧНИКОМ
СРЕДСТВ К СУЩЕСТВОВАНИЮ.
Канунникова Вера
8 «В» класс

Формирование промышленного пролетариата

Одним из важных явлений социальной жизни
послереформенной России было формирование и
рост пролетариата.

В 80-х годах XIX века в европейской России
насчитывалось не менее трех с половиной
миллионов сельскохозяйственных рабочих. В
состав пролетариата влилась и значительная
часть рабочих дореформенного периода,
ремесленников и выходцев из городской мелкой
буржуазии. В конце XIX века к пролетарским
слоям населения России относилось около 22
миллионов человек, из которых, собственно,
наемные рабочие составляли около 10
миллионов человек.

К 1890 году три четверти всех рабочих, занятых в
фабрично-заводской и горной промышленности,
были сосредоточены на предприятиях, имевших
100 и более рабочих, и почти половина - на
предприятиях с числом рабочих 500 и больше.

Рубежом в
складывании
пролетариата
явилось завершение
перехода от
мануфактуры к
фабрике. Однако
этот процесс
задерживался
сохранением
остатков
крепостничества.

Складывание промышленного пролетариата
происходило как общероссийский процесс, при
этом пролетариат Украины формировался как из
украинского, так и из русского населения.
Значительным был процент русских рабочих и в
Прибалтике, Белоруссии, Закавказье, Средней
Азии.

Положение пролетариата

Жизнь рабочих была
невыносимо тяжелой.
Рабочий день длился с 6-7
часов утра до 8-10 часов
вечера, достигая 14-16
часов в сутки. Бывало,
работали по воскресеньям
и праздникам. Заработная
плата была очень низкой.
При этом рабочих
постоянно штрафовали,
обсчитывали, снижали им
расценки.

Не существовало никакой охраны труда, на производстве
был очень высок процент травматизма. Широко
использовался труд женщин и детей, заработок которых
был значительно ниже рабочих-мужчин. Были
распространены профессиональные болезни, особенно
легочные, желудочно-кишечные и глазные.

Крайне тяжелыми были жилищные условия.
Фабриканты строили для рабочих каморки и
общие спальни (казармы). В них стояли в
несколько рядов дощатые нары, редко железные
кровати. В некоторых отраслях промышленности
для рабочих не было даже казарм - они спали на
своих рабочих местах в затхлых помещениях.

10.

Бедственное
положение рабочих
усугублялось
отсутствием
профсоюзов, которые
должны были стоять
на страже их
интересов, а
также рабочего законо
дательства,
регламентирующего
отношения
пролетариата и
предпринимателей.

За последнюю треть XIX в. численность рабочих в России увеличилась втрое и к 1900 г. составила около 3 млн. человек. Ряды рабочего класса пополнялись в основном за счет крестьян. Отрыв их от земли происходил медленно. Страхования от болезней и несчастных случаев тогда не существовало, пенсий тоже не было. Многие рабочие на старости возвращались доживать свой век в деревню. Земельный надел был для них страховкой.

На фабриках, работавших в одну смену, рабочий день доходил до 14—15 часов. На предприятиях с двусменным режимом он составлял 12 часов. Широко использовался труд женщин и подростков.

Заработная плата рабочих в России была в 2 раза ниже, чем в Англии, в 4 раза ниже, чем в США. Но и эту плату рабочий получал неполностью. Администрация штрафовала рабочих не только за прогулы, но и за пение (женщины никак не могли оставить деревенскую привычку петь во время работы), за «появление в конторе не поодиночке », за курение во время работы и т.п. На большинстве фабрик заработная плата выдавалась нерегулярно или с большими интервалами — на Рождество, Пасху, Покров. До очередной получки рабочий вынужден был брать продовольствие в кредит в фабричной лавке — обычно неважного качества и по высоким ценам.

Рабочие жили в казармах при предприятиях. Часть казарм отводили под общие спальни, а часть разгораживали на каморки. На нарах в общих спальнях ночевали взрослые и дети, мужчины и женщины. Лишь к концу века для мужчин и женщин стали выделять отдельные спальни. Каморки отводились для семейных рабочих. Для каждой семьи отдельной каморки не хватало. Чаще жили по две семьи в одной каморке, а то и больше. Лишь высококвалифицированные рабочие, постоянно жившие в городе, имели возможность снять квартиру или купить домик.

Но вскоре обнаружилось, что рабочие вовсе не обладали тем бесконечным терпением, каким отличались крестьяне. Те же самые люди на фабрике вели себя иначе, чем в деревне, где их сковывали отцовская власть и деревенские традиции. Крестьянин приносил с собой на фабрику накопившееся в деревне недовольство, здесь оно возрастало еще больше и прорывалось наружу.

Рабочее движение XIX века вылилось в первые забастовки, очень похожие на бунты, они начались еще в 70-е годы. В 1880 г. произошла стачка на Ярцевской мануфактуре купцов Хлудовых в Смоленской губернии. Бросив работу, ткачи побили стекла на фабрике. В Ярцево были вызваны войска. В последующие годы волнения произошли в Московской губернии, в Ярославле и Петербурге. 1885 год начался знаменитой Морозовской стачкой.

"Морозовская стачка" 1885 г.

Никольская мануфактура Тимофея Морозова (близ Орехова-Зуева) была самой крупной хлопчатобумажной фабрикой в России. На ней трудилось около 8 тыс. рабочих. Когда положение дел в промышленности ухудшилось, владелец стал снижать заработную плату. Возросли штрафы. Рабочие решили бастовать. Стачку возглавили Петр Моисеенко и Василий Волков. Моисеенко был родом из этих мест, работал в Петербурге, участвовал в стачках, побывал в ссылке. Молодой ткач Волков выдвинулся как рабочий вожак в ходе забастовки.

Стачка началась 7 января. Руководителям не удалось удержать рабочих от самоуправства. Толпа начала громить квартиры директора и некоторых мастеров, а также продовольственную лавку. На фабрику были вызваны войска, приехал губернатор. Рабочая делегация во главе с Волковым представила список требований. Речь шла о повышении заработной платы и упорядочении штрафов. Во время переговоров Волков был арестован. Негодующая толпа бросилась его выручать. Произошла схватка с солдатами. Полиция произвела новые аресты. Схватили и Моисеенко. Многих рабочих выслали в свои деревни. Под воздействием репрессий стачка пошла на убыль. 18 января она закончилась.

Через год состоялся суд над забастовщиками. Он привлек внимание всей страны. Прокурор выдвинул обвинения по 101 пункту. Присяжные заседатели, убедившись, сколь безобразны были порядки на фабрике Морозова, признали подсудимых невиновными по всем пунктам. Консервативная газета «Московские ведомости» назвала этот вердикт салютом из 101 выстрела «в честь показавшегося на Руси рабочего вопроса ». Моисеенко был отправлен в новую ссылку в административном порядке.

В 1886 г. правительство приняло закон, по которому участие в забастовке каралось арестом сроком до месяца. Предпринимателям же запрещалось налагать штрафы сверх установленного предела. Контроль за исполнением закона возлагался на фабричную инспекцию.

Издание закона не остановило стачечную борьбу. Рабочее движение по прежнему сопровождалоь забастовками, погромами и изгнанием особо ненавистных управляющих. Очевидец вспоминал, что в 1893 г. во время стачки на Хлудовской мануфактуре в рязанской губернии речка Гуслянка едва не вышла из берегов, заваленная мотками пряжи. Чуть ли не каждая крупная стачка заканчивалась столкновениями с властями, которые всегда становились на сторону хозяев. Лишь с наступлением промышленного подъема в 1893 г. волнения рабочих постепенно улеглись.